Odemira decidiu implementar, a partir deste mês, um processo de Orçamento Participativo (OP) dos Trabalhadores do Município.
Neste processo, os trabalhadores propõem e decidem a aplicação de recursos financeiros ao nível interno, no valor total de 25 mil euros, sendo o montante máximo de cada proposta apresentada de 12.500 euros.
Nesse âmbito, entre os meses de Agosto e Setembro, vão ser promovidos Encontros de Participação Interna, que constituem espaços para esclarecimento sobre o processo participativo, bem como para a apresentação de propostas pelos trabalhadores.
De acordo com a autarquia, o OP Interno dos Trabalhadores do Município de Odemira é desenvolvido em várias fases ao longo do ano: Avaliação e Preparação (Julho), Encontros de Participação Interna e Apresentação de Propostas (Agosto e Setembro), Análise Técnica (Outubro), Votação das Propostas (Novembro) e Apresentação dos Resultados no Convívio de Natal dos Trabalhadores (Dezembro).
Neste processo, os trabalhadores podem apresentar as propostas que considerem pertinentes, dentro dos limites financeiros e Normas de Funcionamento (aprovadas pela Câmara Municipal).
O Município compromete-se a integrar as propostas vencedoras no Orçamento no ano económico seguinte, bem como a iniciar a sua implementação no mesmo período.
Em nota, a autarquia de Odemira salienta que «os Orçamentos Participativos Internos são encarados como uma das formas de estimular a melhoria da participação dos trabalhadores nos processos internos, tendo como objetivo desenvolver o espírito crítico para uma identificação de necessidades, promover a criatividade e a construção de soluções inovadoras de melhoria e bem-estar, estimular o sentimento de responsabilidade, desenvolver a capacidade colaborativa entre colegas e unidades orgânicas, garantir a possibilidade de participação e decisão na aplicação de recursos que tenham impacto nas condições de trabalho».
O OP Interno vem, de acordo com a autarquia, consolidar uma estratégia que incentiva a «participação e decisão na aplicação de recursos que tenham impacto nas condições de trabalho», a par do Orçamento Participativo de Odemira, em funcionamento desde 2011, e do Orçamento Participativo das Freguesias.
