A EMARP foi distinguida com o “Selo da Igualdade Salarial” pelas suas boas práticas na promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor, anunciou a empresa municipal de Portimão.
O galardão foi entregue pela CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, a 14 de Novembro, Dia Nacional da Igualdade Salarial.
Num contexto em que, em Portugal, os homens continuam a ganhar, em média, mais 13% do que as mulheres, a Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, que desde 1979 tem vindo a promover a igualdade e não discriminação entre homens e mulheres no trabalho, deixou bem vincada a necessidade de assinalar as boas práticas das empresas numa matéria tão sensível como são as questões relacionadas com a igualdade de género e com a correspondente promoção da erradicação das disparidades salariais.
Este galardão, atribuído apenas às empresas que possuem um rácio de, pelo menos, um terço do género menos representado e apresentam uma taxa de desigualdade nos salários inferior a 1%, constitui o reconhecimento de que o caminho traçado pela EMARP é um excelente exemplo de boas práticas nesta matéria.
